На сегодняшний день существует два этапа поступления на государственную службу – тестирование и собеседование. В прошлом году только более 50% из 110 тыс. человек, принявших участие в тестировании для поступления на государственную службу, успешно его сдали.
«Центры тестирования в большинстве случаев расположены в областных центрах. То есть, для прохождения тестирования кандидаты должны тратить свои средства, время и выезжать в те регионы. Есть несколько вопросов по следующему этапу собеседования. В прошлом году было объявлено около 28 тыс. конкурсов по отбору, в них приняли участие более 46 тыс. граждан, из них только 30% успешно сдали и трудоустроены. Здесь тоже возникает вопрос доступности. Например, нашему мангистаускому земляку необходимо преодолеть расстояние в тысячи километров, чтобы принять участие в собеседовании, объявленном в Нур-Султане. Очевидно, что автоматизация всех этапов процесса отбора на государственную службу посредством информационной системы «Е-қызмет», дистанционное участие решит данные проблемы. Эту работу планируется завершить до конца следующего года», - сказал представитель агентства.