13.12.2022 in 14:20

Более 500 квалифицированных специалистов привлекут для работы в Казахстан - миграционный комитет

Новая Концепция миграционной политики на 2023-2027 годы нацелена на содействие кадровому обеспечению экономического развития нашей страны. В ней определены 3 блока ключевых вопросов: стимулирование притока в страну квалифицированных кадров, защита прав работающих за рубежом казахстанцев и устранение демографических дисбалансов между регионами страны. Об этом на брифинге Службы центральных коммуникаций сообщил и. о. председателя Комитета по миграции МТСЗН РК Ильяс Испанов.

Разработаны также 7 направлений, в рамках которых предусматривается привлечение в Казахстан 500 лучших специалистов по дефицитным профессиям.

 «Первое направление – это образовательная иммиграция, целью которой является позиционирование Казахстана как регионального образовательного хаба. Для усиления профессорско-преподавательского состава и повышения качества образования предлагается привлечь в Казахстан 100 лучших преподавателей по востребованным специальностям и учёных по востребованным технологиям. Предусматривается введение упрощённого порядка выдачи десятилетней «Научно-педагогической визы» с правом получения вида на жительство и в последующем - гражданства Казахстана. Такие же возможности предлагается распространить для магистрантов и бакалавров из числа иностранных студентов, обучающихся по дефицитным профессиям. Второе направление – это бизнес-иммиграция. На фоне усиливающейся в мире конкуренции за инвестиции, по поручению Главы государства, и, исходя из опыта стран ОЭСР, предлагается снизить инвестиционный визовый порог до 300 тысяч долларов США. Для данной категории мигрантов предлагается введение «Инвесторской визы» с видом на жительство и правом регистрировать бизнес, владеть собственностью, нанимать персонал, проводить финансовые платежи и свободно осуществлять любые операции, вытекающие из их предпринимательской деятельности. В рамках третьего направления предлагается привлечение в страну 100 лучших иностранных специалистов по часто привлекаемым и одновременно дефицитным для Казахстана профессиям. Во-первых, это  трансфер знаний и подготовка казахстанских специалистов, а, во-вторых, усиление учёта движения трудовых мигрантов, прибывающих из соседних стран, в том числе по неофициальным каналам», - подчеркнул Испанов.