Данный проект, позволяющий трудоустроить лиц предпенсионного возраста на постоянные рабочие места до выхода на пенсию, был запущен в 2022 году в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.
Наибольшее количество трудоустроеных отмечается в Алматинской (570 чел.), Туркестанской (516 чел.) и Карагандинской (322 чел.) областях.
«С 1 января 2023 года были внесены изменения в правила реализации проекта. Теперь в нем могут принять участие лица, достигшие 50-летнего возраста. При этом от государства работодателю будут выплачиваться субсидии в размере от 60 до 70% от установленного размера заработной платы трудоустроенных участников проекта, но не более 30 месячных расчетных показателей. Продолжительность участия в проекте «Серебряный возраст» составляет до 36 месяцев. После этого работодатель трудоустраивает лицо, не достигшее пенсионного возраста, установленного законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а лицо предпенсионного возраста (от 58 лет и старше) – до выхода на пенсию», – проинформировала заместитель директора Департамента занятости населения МТСЗН РК Айжан Жапалбаева.
С начала текущего года отмечено немало положительных примеров реализации данного проекта на местах не только со стороны участников, но и от работодателей.
«Я занимаюсь общепитом, моя столовая «Минутка» расположена в центре Аулиеколя. Специалисты центра занятости организовали встречу с работодателями, где рассказали о рабочих местах, субсидируемых государством, и я заинтересовалась проектом «Серебрянный возраст», подала заявку. А уже с 1 февраля мне направили 2-х женщин – Людмилу Райзер и Светлану Майор. Я рада, что поддержку от государства получают как работодатели, так и люди старшего возраста, от 50 лет, которым тяжелее найти работу», – поделилась индивидуальный предприниматель Карлыгаш Рахматуллина.