В настоящее время в вопросах соблюдения прав работников упор делается на коллективно-договорные отношения между работодателем и работниками, так как основная их цель – гарантия социальных и трудовых прав работников. 97% крупных и средних предприятий имеют коллективные договоры. В будущем эти документы будут заключаться в электронном формате для контроля социальных гарантий работодателей.
Главный госинспектор труда рассказал, что на 1 мая на предприятиях страны пострадало 496 человек, на 16,7% больше аналогичного периода 2023 года, погибли 59 человек, что на треть больше предыдущего. Высокий уровень травматизма сохраняется в промышленных регионах - Костанайской, Абай, Карагандинской, Восточно-Казахстанской, Актюбинской областях и г. Алматы. Наблюдается рост производственного травматизма: в Костанайской области с 28 человек до 61, в Алматинской с 7 до 23, Северо-Казахстанской с 4 до 13 человек, г. Алматы – с 31 до 42. В разрезе отраслей экономики наибольшее число пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургической промышленности – 17% и в строительной отрасли – 13%.
«Согласно статистике, из 1, 69 млн работников, обследованных в 2023 году, 519 тыс. рабочих мест оказались вредными и опасными. Согласно законодательству, работникам, занятым в таких условиях, работодатель предоставляет гарантии и компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты, выдача молока, лечебное и профилактическое питание. Так, в 2023 году 697 тыс. работников получили компенсации за вредность на сумму 255 млрд тенге, что на 23% больше, чем в 2022 году. Результаты государственного контроля показывают, что более 20% выявленных нарушений приходится на вопросы безопасности и охраны труда», - сообщил спикер.
Основные нарушения, выявляемые при проверках:
- не обеспечение средствами защиты;
- не проведение обучения работников по БиОТ;
- не обеспечение безопасными условиями труда.
Одной из причин производственного травматизма являются недостатки в обучении безопасному труду. В 2023 году это явилось причиной 20% несчастных случаев, дефицит квалифицированных кадров, отсутствие ответственности учебных центров за качество обучения приводит к таким показателям.
В целях решения данного вопроса планируется разграничить процедуры обучения и проверки знаний по охране труда с созданием онлайн-платформы. Будут усилены требования к учебным центрам, создан Единый учебно-методический центр, одной из функций которого будет разработка (пересмотр) типовых учебных программ и контрольных вопросов для проверки знаний.