В целях устранения излишних барьеров при поступлении на госслужбу, специалистам с соответствующей квалификацией и отраслевым опытом предоставлена возможность прямого назначения на руководящие должности корпуса «Б», таким образом трудоустроены 442 специалиста из 512 претендентов.
«Также продолжается работа по развитию талантов на государственной службе. Как известно, с 2019 года ведется работа по формированию Президентского молодежного кадрового резерва. В целях привлечения в регионы активной и талантливой молодежи по поручению Главы государства формируется аналогичный региональный резерв. Отбор кандидатов проводится с учетом особенностей и приоритетов развития регионов. Они отбираются по 7 направлениям», - сказал спикер.
При этом конкретные отраслевые направления и количество мест в резерве определяются региональными кадровыми комиссиями с учетом социально-экономической ситуации и приоритетов системы госуправления. Учитывая чрезвычайную ситуацию природного характера в ряде регионов, сроки проведения следующих этапов отбора были перенесены с июня на август 2024 года. Для участия в отборе поступило 11505 заявок. По итогам изучения документов к тестированию на знание законодательства допущены 5 354 человека, к оценке личных качеств - 2 433 человека, в оценке компетенций приняли участие 939 человек.