По состоянию на 1 октября 2024 года в Казахстане проживает 732,1 тыс. лиц с инвалидностью, или 3,6% от общей численности населения, 381,3 тыс. из которых трудоспособного возраста.
В соответствии с Социальным кодексом РК местные исполнительные органы устанавливают квоту рабочих мест для ЛСИ в размере от 2 до 4% от общей численности работающих (при общей численности наемных работников не менее 50 чел.), без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда. За девять месяцев т.г. по квоте трудоустроены 5,4 тыс. ЛСИ.
Также людей с особыми потребностями вовлекают в активные меры содействия занятости. Так, по состоянию на 1 октября т.г. на постоянные рабочие места были трудоустроены 5,9 тыс. человек, на молодежную практику – 505 человек, на социальные рабочие места – 654 человека, на общественные работы – 5,9 тыс. человек, по проекту «Серебряный возраст» – 828 человек, по проекту «Первое рабочее место» – 183 человек, по проекту «Контракт поколений» – 6 человек.
Краткосрочным профессиональным обучением было охвачено 272 человека, обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» – 5 тыс. человек.
Для открытия собственного бизнеса гражданам, относящимся к социально-уязвимым слоям населения, предоставляются государственные гранты в размере до 400 МРП (1,4 млн тенге). На сегодняшний день такую поддержку получили 1470 ЛСИ. Также с 2018 года c учетом международного опыта внедрен порядок субсидирования затрат работодателей, связанных с оснащением специального рабочего места для трудоустройства лиц с инвалидностью. В текущем году создано 71 специальное рабочее место.