«В прошлые годы мы многих кадров потеряли в связи с тем, что животноводство упало. Специалисты были не востребованы, они нашли себе другую работу. Теперь это приходится исправлять. Этот вопрос решаем. Мы налаживали контакты со всеми учебными заведениями, колледжами, институтами, университетами. Будучи студентами, приглашали к себе на практику. Из 5-8 человек оставались 3-4, работали. В обязательном порядке решали их социальные вопросы: квартиры, зарплата, работа, служебная машина, все остальные вопросы решали. Как такового дефицита нет», - рассказал фермер.
Какие меры принимают местные власти – сообщил первый заместитель акима Северо-Казахстанской области Марат Тасмаганбетов.
Во-первых, для подготовки кадров в аграрном секторе в области работают 12 колледжей, на базе северо-казахстанского государственного университета в городе Петропавловске готовят технологов по производству животноводческой продукции.
«На базе нашего сельскохозяйственного колледжа в селе Покровка происходит обучение ветеринарных специалистов - это востребованные специалисты, которых мы готовим для реализации данных проектов.
Помимо этого, по поручению акима области, начальники управлений выезжали для привлечения специалистов из южных регионов. Знаете, есть программа, в рамках которой к нам приезжают специалисты - это ветеринары, зоотехники, осеменители, которые сегодня работают на объектах животноводства», - доложил спикер.