21.04.2026 в 09:51

В 2 раза планируют увеличить охват квотой на трудоустройство лиц с особыми потребностями в Казахстане

В рамках реализации поручений Главы государства по совершенствованию системы оказания специальных социальных услуг в Казахстане проводится работа по развитию инфраструктуры и обеспечению безбарьерной среды для граждан с особыми потребностями. О текущих результатах и планах по строительству новых объектов на заседании Правительства доложил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, сообщает Telegram-канал Правительства РК.

На сегодняшний день в стране проживают порядка 752 тыс. человек с особыми потребностями, из которых 56% составляют граждане трудоспособного возраста, 29% – пенсионного возраста и 15% – дети. Для их поддержки в текущем году из государственного бюджета и фонда социального страхования выделено 1,1 трлн тенге. Значительная часть этих средств направлена на обеспечение доступности услуг через Портал соцуслуг, где зарегистрированы 1017 поставщиков технических средств реабилитации, 785 поставщиков услуг по жестовому языку и 132 санаторно-курортные организации.

«Всего по стране функционируют 33 реабилитационных центра для взрослых и детей с особыми потребностями с высокотехнологичным оборудованием. За последние 2 года открыты 4 новых центра в гг. Семей, Тараз, Кентау и Уральск. В мае текущего года будет открыт еще 1 центр в г. Атырау. Одновременно ведутся работы по строительству и разработке проектно-сметной документации 7 центров. Особое внимание уделяется детям с ментальными нарушениями. Функционируют 15 специализированных центров для детей с расстройствами аутистического спектра на 1825 человек», — подчеркнул министр.

По его словам, из 413,7 тыс. трудоспособных лиц с особыми потребностями в прошлом году были заняты 110,8 тыс. человек. Активными мерами содействия занятости охвачено более 25 тыс. граждан, из них 8,1 тыс. человек трудоустроены в рамках квотирования рабочих мест. Наибольшая доля занятых отмечается в области Улытау и Карагандинском регионе. При этом Министерством выделен ТОП-10 социально ответственных работодателей, чья практика служит ориентиром для других предприятий по расширению инклюзии.

«Министерством до конца первого полугодия текущего года будет выработан подход по цифровому учету перечня организаций для исполнения квот. Будет внедрена цифровая служба занятости для трудоустройства лиц с инвалидностью, которая обеспечит переход к модели проактивного сопровождения граждан до трудоустройства. Начиная с этого года, мы планируем охватить квотой порядка 17 тыс. лиц с инвалидностью, что в 2 раза больше, чем в 2025 году», — отметил Аскарбек Ертаев.