«В рамках социального диалога проведена работа по повышению заработных плат свыше 1 млн работников на 1,5 тыс. предприятиях в среднем от 5% до 50%. Совместно с прокурорами регионов проводятся проверки на 64 предприятиях, привлекающих иностранную рабочую силу свыше 30 человек, на предмет соблюдения работодателями норм трудового законодательства. Итоги проверок будут предоставлены в Генеральную прокуратуру и в конце мая, думаем, к нарушителям будут приняты меры административного или другого порядка. Стоит отметить, что в последнее время в отдельных регионах страны, как я говорил в Мангистауской области, отмечались трудовые конфликты, которые нередко переходят в стихийные забастовки. Хочу сказать, что, в принципе, выдвигать свои требования – право каждого человека, работника. Но при этом есть трудовой Кодекс, законодательные акты, в соответствии с которыми предусмотрен алгоритм: как необходимо работникам выдвигать свои требования. Все предыдущие акции протеста были проведены без соблюдения этих норм», - отметил госинспектор.
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров чётко определён Трудовым кодексом: сперва в примирительной комиссии, в трудовом арбитраже, в случае неурегулирования вопросов – в судебном порядке.