Основная цель закона «О профессиональных квалификациях» - это создание независимой и объективной системы оценки знаний, умений и навыков граждан. Отличительными чертами современного рынка труда являются цифровизация экономики, новые форматы работы, концепция обучения на протяжении всей жизни. По словам вице-министра труда и социальной защиты населения, данный закон разработан с учетом текущих результатов отечественной национальной системы квалификаций, с подробным анализом мирового опыта.
«В условиях сильной конкуренции на рынке труда необходимо осваивать новые навыки, осваивать и другие профессии. Сегодня актуальность навыков во многих профессиях сохраняется всего два года. В связи с этим внедряемая система станет катализатором при поиске работы и трудоустройстве выпускников на новую работу в первую очередь», – уточнил О.Ордабаев.
Таким образом, независимая сертификация позволяет, во-первых, гражданам четко оценивать свои компетенции, а во-вторых, подтверждать свои знания, навыки. Частным работодателям также нужен документ, подтверждающий квалификацию сотрудников. В этом случае сертификат становится основным документом при приеме на работу по некоторым специальностям. При этом можно оценить указанные компетенции в формальном или альтернативном образовательном процессе, говорит вице-министр.
Для работодателя сертификация очень выгодна, так как позволяет получать на работу только проверенных граждан.
«Для подтверждения своей квалификации соискатель обращается в специальный центр. Сама процедура оценки осуществляется в виде теоретических и практических экзаменов. Гражданам, успешно прошедшим независимую оценку, выдается сертификат. При этом сертификаты будут признаваться на рынке труда наряду с другими документами», – резюмировал О. Ордабаев.