Второе направление связано с проведением профилактического контроля. То есть, инспекторы выезжают на предприятия, проверяют соблюдение требований и проактивно выявляют нарушения, предотвращая несчастные случаи и производственный травматизм. За первый квартал проведено 92 таких проверки. Всего на первое полугодие запланировано 190 проверок.
«Еще одно важное направление - заключение договоров обязательного страхования работников от несчастных случаев. Во-первых, это требование законодательства, обязывающее работодателей страховать своих сотрудников. Во-вторых - дополнительная защита граждан. В случае несчастного случая работник получает страховые выплаты на лечение и другие нужды. На сегодняшний день 117 тыс. действующих юридических лиц, то есть предприятий или организаций, заключили такие договоры. Это составляет 68% от общего числа активных юридических лиц. Работа продолжается, и к концу года планируется обеспечить полный охват страхованием всех работодателей», - отметил Мейрамбек Ахметов.
Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом каждый работодатель обязан оформлять трудовой договор при приеме сотрудника на работу и размещать его в системе HR Enbek. На сегодняшний день заключено и внесено в базу 6 млн 607 тыс. трудовых договоров. В конце прошлого года этот показатель составлял 5 млн 900 тыс. Таким образом, прирост составил более 637 тыс. договоров.
Глава Комитета добавил, что эти цифры являются подтверждением, что большинство казахстанцев вышли из теневой занятости и начали работать в соответствии с трудовым законодательством, с оформленными договорами, правами и социальными гарантиями.