03.07.2026 в 11:40

Дефицит судей в Казахстане сокращают поэтапно

В 2025 году началась комплексная модернизация системы формирования судейского корпуса – от подготовки будущих судей и проведения квалификационного экзамена до конкурсного отбора, назначения и цифровизации кадровых процессов. Ее главная цель - создание единой современной кадровой системы, отвечающей новым требованиям к качеству правосудия. Проводимая работа охватывает все этапы формирования судейского корпуса и направлена на повышение качества отбора кандидатов, обеспечение объективности кадровых решений и повышение эффективности кадрового обеспечения судов. Об этом на пресс-конференции в СЦК сообщила член Высшего Судебного Совета РК Жанат Оспанова.

По ее словам, в последние годы в судебной системе сохранялся стабильный дефицит судей, что привело к росту нагрузки на действующих судей и увеличению сроков рассмотрения дел.

«Нашей задачей было не только не допустить дальнейшего дефицита кадров, но и поэтапно сократить его. Мы уже видим конкретные результаты этой работы. По итогам 2025 года Высший Судебный Совет впервые не только компенсировал выбытие судей, но и обеспечил реальный рост численности судейского корпуса. Укомплектованность судейского корпуса превысила 130%», – сказала спикер.

За последние пять лет в регионах были заполнены 64 вакантные судейские должности. В первом полугодии 2026 года указами Главы государства назначены 159 судей районных судов. В результате количество вакантных должностей судей сократилось до 237.

Кроме того, 37 кандидатов, рекомендованных Высшим Судебным Советом, проходят предусмотренные законодательством проверки и стажировку. После их назначения число вакантных судейских должностей, как ожидается, сократится до 200.