«Іріктеу барысында үміткерлердің күрделі мәтіндік, сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілеті, ситуациялық есептер түрінде жасалған нақты мәселелерді шешуі бағаланады. Бұдан басқа, ассесмент-орталық арқылы стратегиялық ойлау, проактивтілік, қызметті басқару, командалық көшбасшылық, сенімділік сияқты жаңа формациядағы көшбасшыларға тән кандидаттардың құзыреттері анықталып, бағаланатын болады», - деп атап өтті агенттік басшысы.
Соңғы шешім Ұлттық комиссияда. Президенттік кадр резервіне іріктеу қағидалары мен тәртібі Президенттің Жарлығымен егжей-тегжейлі регламенттелген. Президенттік резервке іріктеу бойынша толық ақпаратты агенттіктің сайтынан табуға болады.