По его словам, на сайте enbek.kz в разделе цифрового карьерного центра можно получить услуги как от лица работодателя, так и от лица безработного.
«Для вас будут доступны услуги, связанные с поиском работы, направлением на субсидируемые рабочие места. У нас есть меры поддержки, направленные для трудоустройства молодежи - это «Молодежная практика» и «Первое рабочее место». Есть меры, поддерживающие работников предпенсионного возраста - программа «Серебряный возраст». Есть меры поддержки для трудоустройства лиц с особыми трудовыми потребностями. Мы на сегодняшний день обладаем широким спектром инструментов и мер поддержки. Наши меры связаны с занятостью, повышением доходов населения. Они реализуются в трех направлениях: трудоустройство, но если не получается гражданина трудоустроить на постоянное рабочее место, то предлагаем временное, субсидируемое государством. Если мы видим, что у гражданина есть проблемы неактуальных знаний и навыков, есть инструменты по обучению на рабочем месте либо краткосрочные курсы в учебных центрах. Помимо этого есть онлайн-обучение на портале. Если человек не хочет работать в найме, имеет ту или иную предпринимательскую инициативу, мы предлагаем абсолютно бесплатные курсы обучения основам предпринимательства, которые можно также найти на электронной бирже труда, и после этого получить поддержку в виде гранта размером 400 МРП. На данный год мы запланировали 9 тыс. грантов», – отметил спикер.
Новый инструмент «Молодежное кредитование» под льготные 2,5% с прошлого года обрел достаточную популярность и в этом году будет продолжен.
