Председатель Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК – Главный государственный инспектор труда Толеген Оспанкулов на пресс-конференции в СЦК также сообщил, что в каждом регионе организован взаимообмен информацией с органами национальной безопасности, прокуратуры, внутренних дел и акиматами для совместных оперативных действий при возникновении коллективных трудовых конфликтов. Подписана Дорожная карта с АО ФНБ «Самрук-Казына» об улучшении менеджмента работы с персоналом дочерних предприятии. Обеспечивается переход на заключение контрактов на срок более 1 года, вводится скоринговая модель раннего выявления потенциальных рисков.
«Для предупреждения трудовых конфликтов, Министерством разработана Цифровая карта предприятий и в текущем году в ее рамках внедрена Скоринговая модель «BI Qlik», позволяющая анализировать по данным информационных систем госорганов ситуацию на предприятиях по финансовым, трудовым и социальным рискам, и определять совокупную степень риска каждого предприятия. На сегодня данной системой охвачено более 13 тыс. предприятий. Благодаря внедрению данной модели выявляем предприятия с высоким, средним и низким уровнем риска возможного возникновения трудовых конфликтов», - заявил спикер.
Выявлено и взято на мониторинг 386 предприятий с высоким риском: в Мангистауской – 125, Атырауской – 107, Актюбинской - 68, ЗКО – 15, и 520 предприятий со средним риском в других регионах. С данными предприятиямий совместно с МИО проводится работа по разрешению их проблемных вопросов.
