В Казахстане реализуется Национальный план по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью до 2025 года.
«В 2023 году был ратифицирован Факультативный протокол к Конвенции ООН о правах инвалидов, включающий государственную помощь и поддержку в виде пособий и социальных выплат, компенсацию утраченных функций организма в рамках социальной реабилитации, оказание специальных социальных услуг, трудоустройство. Также в республике сформирована трехуровневая система социального обеспечения ЛСИ»,- сказала спикер.
Первый уровень (базовый) – государственное социальное пособие по инвалидности из госбюджета. Его размеры зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума, устанавливаемого законом «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год. В связи с увеличением прожиточного минимума размеры пособия ежегодно гарантированно повышаются на уровень инфляции. С 1 января 2024 году размеры пособия повышены на 7%. К примеру, размер пособия для лиц с инвалидностью от общего заболевания по сравнению с прошлым годом повышен для: первой группы – с 89,2 тыс. тенге до 95,5 тыс. тенге; второй группы – с 71,4 тыс. тенге до 76,4 тыс. тенге; третьей группы – с 48,7 тыс. до 52 тыс. тенге. По состоянию на 1 июня численность получателей пособия составляет 541,8 тыс. человек, а его средний размер – 74 тыс. тенге. При этом за последние 6 лет средний размер пособия по инвалидности увеличился более чем в 2,3 раза.
«Второй уровень (обязательный) – социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования. Их размеры напрямую зависят от дохода работника, степени утраты общей трудоспособности и стажа участия в системе обязательного социального страхования. В соответствии с решениями Правительства размеры соцвыплат из ГФСС ежегодно повышаются на уровень инфляции, в 2024 году – на 7%. По состоянию на 1 июня социальные выплаты по утрате трудоспособности получили 93,7 тыс. человек, их средний размер составляет более 57 тыс. тенге», - отметила Светлана Жакупова.
Третий уровень – страховые выплаты из страховой организации, если утрата трудоспособности связана с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием и в пользу пострадавшего работника был заключен договор обязательного страхования от несчастных случаев.
