«Если считать по незанятым должностям, то в нашей системе здравоохранения не хватает порядка 4,8 тыс. средних медицинских работников, это меньше показателя на конец 2022 года на 27%. В ТОП-5 наиболее востребованных медицинских специальностей сегодня входят терапевты, радиологи, анестезиологи-реаниматологи, хирурги, акушеры-гинекологи», - отметил спикер.
Минздрав инициирует разработку цифровой платформы резидентуры, где в целом будет осуществляться весь процесс координации, начиная с момента поступления до распределения, с учетом дефицита и потребности в медицинских кадрах.
«В 2024 году мы выпустили рекордное количество молодых специалистов здравоохранения – 10,5 тыс., больше половины из них получили бесплатное образование. 2/3 выпускников медвузов, а это свыше 4 тыс. врачей, трудоустроены в медицинские организации для покрытия существующего дефицита кадров. Министерством ежегодно размещается государственный образовательный заказ по всем уровням образования в количестве 5,6 тыс. грантов. В текущем году выделено 2,5 тыс. грантов резидентуры, которые были размещены в соответствии с потребностью (заявками) регионов», - отметил спикер.
Для снижения дефицита медработников решениями локальных комиссий организаций образования и науки по трудоустройству распределено 76% из выпускников, обучившихся в рамках грантов республиканского бюджета. Из которых направлены в город 2, 8 тыс. специалистов, в село - 1,2 тыс. Принятые меры позволили покрыть 84% от существующего дефицита медицинских специалистов. Из них в сельских районах ‒ 98%, в городах – 76%.
При этом 22% грантников освобождены от обязанности по отработке по ряду уважительных причин. Министерством здравоохранения в регионы направлены списки выпускников для трудоустройства и отработки образовательного гранта.
