Пакет социальной поддержки и финансовое стимулирование позволили привлечь в этом году 9 врачей в сельские медицинские организации, и еще 16 врачей остались работать в областном центре. До конца года планируется выплатить подъемные еще 45 врачам, принятым на работу с июля по октябрь текущего года.

Как отмечают в управлении здравоохранения области, в прошлом году дефицит врачебных кадров в регионе удалось снизить на 8%, с начала года кадровый состав медработников пополнился на 76 дипломированных специалистов. При этом прибывающие врачи должны успешно пройти 3 месячный испытательный срок и проработать в общей сложности в регионе 5 лет.

«Для привлечения профессиональных медицинских кадров принято решение выплачивать единовременные подъемные выплаты, на эти цели из бюджета выделено 595 млн. тенге», – сообщил руководитель областного управления здравоохранения Арман Джансенгиров.

Ежегодно в область прибывает порядка 80 молодых специалистов. Один из них хирург с 17-летним стажем Нурмухамед Байжанов, прибывший 6 месяцев назад работать в отделение центральной больницы Алакольского района в с. Кабанбай. В качестве поддержки он получил подъемные в размере 10 млн тенге. Местный акимат смог создать для его семьи условия для проживания.

«Работать конечно не легко, в день бывает по 2-3 сложных операции, не считая небольших травм. Но мы, медики, сами выбрали этот путь. И наша главная задача – помочь людям. Бывали и сложные случаи, связанные с тяжелыми травмами, полученными детьми, когда счет шел на минуты. Благо, у меня 4 сертификата, общий взрослый, общий детский хирург, детский травматолог, детский ортопед, детский уролог, поэтому делаем операции разного профиля», - рассказывает Н.Байжанов.

По словам заместителя директора Алакольской ЦРБ Эльмиры Сериковой, в отделение районной ЦРБ в с.Кабанбай по данной программе принято 5 новых специалистов, включая 2-х хирургов, 2-х реаниматологов и одного акушер-гинеколога. Все специалисты получили свои подъемные выплаты.

В этом году Главой государства принят закон, согласно которому медицинские работники по остродефицитным специальностям, приезжающие на работу в сельскую местность, получают 100 МЗП или 8,5 млн тенге.