В Костанайской области устраняют дефицит врачебных кадров, передает корреспондент ortcom**.kz.**
«Начиная с августа текущего года в область начался приток врачебных кадров. По состоянию на 01 ноября 2018 года в область прибыло 97 молодых врачей, в том числе 67 специалистов в город, на село – 30», - сказал аким Костанайской области Архимед Мухамбетов в Службе центральных коммуникаций в ходе пресс-конференции по итогам социально-экономического развития Костанайской области в рамках реализации Послания Главы государства.
Как отмечает аким, в 2016 году 80 молодых врачей прибыло в регион, в 2017 году – 105 специалиста.
Всего же, по данным за 3 квартал 2018 года, в государственном секторе здравоохранения области работают 15 023 человека, в т.ч. 1 815 врачей.
«Дефицит специалистов, занимающихся клинико-диагностической деятельностью составляет 263 врача, в том числе на селе – 90, общий дефицит врачебных кадров составляет 353 человека. Наиболее остродефицитные специальности – акушеры-гинекологи, педиатры, анестезиологи-реаниматологи, кардиологи, неонатологи», - проинформировал Архимед Мухамбетов.
Для решения вопроса дефицита врачебных кадров управлением здравоохранения и медицинскими организациями области проводится комплексная широкомасштабная работа.
«Прибывшим молодым специалистам оказываются меры социальной поддержки - выплата подъемных пособий, выделение жилья, оплата арендного жилья. Так, 20 врачам выделено жилье, 27 врачам оплачивается аренда жилья, 4 врача получили льготный кредит на приобретение жилья, 8 врачами получено подъемное пособие в сумме, равной 70 МРП из бюджетных средств, 47 врачам выделены подъемные пособия за счет средств медицинских организаций, 2 врачам выплачены подъемные за счет спонсорских средств по Меморандуму», - рассказал спикер.
По его словам, меры социальной поддержки оказаны 74 молодым врачам на общую сумму 32,9 млн.тенге.
Для молодых врачей по остродефицитным специальностям предусмотрен социальный пакет. Причем распределение денежных средств имеет дифференцированный подход с учетом отдаленности региона и остроты кадровой проблемы. Общая сумма выделенных средств – 30 млн. тенге.
«Данная мера позволила привлечь в область для трудоустройства 24 остродефицитных врача, которые будут работать не менее семи.
Как сообщил аким, в целом, выпускникам 2018 года, прибывающим в область до конца т.г., планируется оказать меры социальной поддержки на общую сумму более 70 млн. тенге.
Стоит отметить, что многими медицинскими организациями в рамках фонда оплаты труда рассматривается вопрос о фиксированной заработной плате молодого специалиста от 80-ти тысяч тенге и выше.
Немаловажно, что в области большое значение придается институту наставничества. За каждым молодым специалистом в обязательном порядке закреплен наставник.
Также Управлением здравоохранения Костанайской области начата подготовка 100 специалистов по медицинским специальностям за счет расходов местного бюджета в ведущих ВУЗах республики. Прибытие первых специалистов в область ожидается через 2 года.
