Молодые казахстанцы активно участвуют в общественном антикоррупционном контроле. После вмешательства Специальной мониторинговой группы выпускники детского дома из Костанайской области получили жилье.
Специальная мониторинговая группа помогает молодым людям, своим ровесникам, решать различные вопросы как правовые, так и социальные.
Как сообщил заместитель председателя республиканской Специальной мониторинговой группы Рафаэль Гасанов, в Костанайской области были нарушены права выпускников детских домов на получение государственной поддержки по выделению жилья. Более того выпускники были не информированы о праве получения законных квадратных метров и более 5-ти лет они скитались по подъездам.
После вмешательства Специальной мониторинговой группы под руководством молодого госслужащего и волны возмущения в СМИ, выпускники получили соответствующую консультацию и комнаты в общежитии. Деятельность Специальной мониторинговой группы (СМГ) направлена на искоренение коррупционных рисков и повышение качества оказания госуслуг населению. Молодые профессионалы изучают проблемы и находят эффективные подходы к их решению.
Благодаря деятельности членов СМГ были выявлены факты искусственного дефицита билетов по внутреннему направлению на железнодорожном транспорте у перекупщиков, где стоимость завышалась в 2-3 раза.
Группой также обеспечен общественный контроль и мониторинг в центрах обслуживания населения, направленный против так называемых «помогаек» в специализированных ЦОНах. По их рекомендациям уже открыты дополнительно 3 СпецЦОНа в Алматы и запланировано открытие дополнительных СпецЦОНов в городах Астана и Шымкент.
Всего же в Казахстане 1567 молодых людей занимают руководящие должности на государственной службе. Так, из 2370 акимов сельских округов 94 служащих - в возрасте до 29 лет.
Более 22 тысяч молодых людей или 24,6% от фактической численности отдали свои карьерные предпочтения государственной службе.
"Любой выпускник вуза без опыта работы, но обладающий соответствующими знаниями и потенциалом, может быть принят на государственную службу, в том числе сразу в министерство. Сегодня наиболее востребованными компетенциями остаются добропорядочность, ориентация на потребителей, ответственность, инициативность, саморазвитие", - отметил директор департамента государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Жаркын Тлеукенов в Службе центральных коммуникаций.
Именно эти компетенции оценки личных качеств наиболее характеризуют поступающих на госслужбу молодых людей.
