В августе количество размещенных работодателями вакансий увеличилось на 25,8% по сравнению с июлем и достигло 131,6 тыс. При этом соискатели разместили 145,2 тыс. резюме, что на 2,8% больше показателя предыдущего месяца. В результате разница между количеством вакансий и резюме за месяц сократилась более чем в 2,5 раза – с 36,6 тыс. в июле до 13,6 тыс. в августе. Всего с начала 2026 года на Электронной бирже труда размещено 840,6 тыс. вакансий и 1 022,4 тыс. резюме.

Наибольшее количество вакансий в августе пришлось на сферу образования – 61 тыс. предложений. Это связано с формированием потребности в кадрах в преддверии нового учебного года. Значительное количество вакансий также размещено в сфере предоставления прочих видов услуг, здравоохранения и социального обслуживания, обрабатывающей промышленности, сельского, лесного и рыбного хозяйства, а также строительства.

В региональном разрезе наибольшее количество вакансий размещено в Астане и Алматы – порядка 10 тыс. в каждом городе.

По уровню квалификации августовские вакансии распределились следующим образом: 46,6% предназначались для специалистов высокого уровня квалификации, 33,1% – для специалистов среднего уровня и 20,3% – для работников низкой квалификации. Среди размещенных резюме 46,5% приходилось на специалистов высокого уровня квалификации, 35,5% – среднего уровня и 18% – низкой квалификации.

В возрастной структуре соискателей наибольшую долю составляют граждане в возрасте до 35 лет. Доля резюме соискателей в возрасте 35–44 лет составила 25,8%, 45–54 лет – 14,6%, старше 55 лет – 6,7%. В гендерном разрезе женщины разместили 60,6% резюме, мужчины – 39,4%.

В августе на Enbek.kz также были представлены вакансии с уровнем предлагаемой заработной платы свыше 1 млн тенге. В их числе – начальник смены в добывающей промышленности с заработной платой около 2,06 млн тенге, специалист по кибербезопасности – около 2 млн тенге и директор рудника – около 1,63 млн тенге.

Наиболее высокие зарплатные ожидания среди соискателей зафиксированы у начальников административных отделов – около 2,02 млн тенге, руководителей проектов по разработке новых продуктов – около 1,84 млн тенге и мастеров по сбыту – около 1,75 млн тенге.

Данные Электронной биржи труда отражают широкий спектр кадровой потребности работодателей по отраслям, профессиям и регионам. Использование цифровых инструментов позволяет работодателям размещать актуальные вакансии, а гражданам - осуществлять поиск подходящих предложений о работе с учетом профессиональных навыков и опыта.

Справочно: Электронная биржа труда Enbek.kz – цифровая платформа для взаимодействия работодателей и соискателей. На платформе граждане могут искать работу и знакомиться с актуальными вакансиями, а работодатели – размещать предложения о работе и осуществлять подбор необходимых кадров.