Адаптационные и интеграционные услуги будут оказываться с момента обращения желающих участвовать в государственных мерах добровольного переселения в карьерный центр по месту проживания. Сотрудник карьерного центра предоставит первичную консультацию по условиям переселения в регионы расселения и перечень необходимых документов.
Перед определением региона расселения переселенцу либо кандасу предоставляется вся необходимая информация: о включении в региональную квоту, о доступных для расселения регионах, об услугах центров временного размещения, адаптационных и интеграционных услугах и других мерах поддержки.
Прием документов производится в электронном формате через автоматизированные информационные системы «Кандас» или «Рынок труда».
Далее карьерный центр региона расселения совместно с переселенцем и/или кандасом формирует индивидуальный план по адаптации и интеграции, в соответствии с которым проходит переезд и обустройство на новом месте жительства.
Данный план в обязательном порядке регламентирует следующие мероприятия:
1) переезд и размещение в регионе расселения (дата приезда, вид транспортировки, количество прибывающих членов семей);
2) оформление материальной помощи, в том числе сертификата экономической мобильности;
3) трудоустройство на постоянное место работы, а также при необходимости профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;
4) поиск и подбор жилья для проживания семьи с проведением оплат через сертификат экономической мобильности;
5) адаптация и интеграция членов семьи.
В течение пяти лет после смены места жительства переселенца или кандаса, а также членов его семьи специалистами карьерного центра будет проводиться мониторинг хода адаптации и интеграции. Для этого будут использоваться данные из Цифровой карты семьи и специальное мобильное приложение по отслеживанию социального благополучия.
В рамках рабочей поездки министра труда и социальной защиты населения РК Светланы Жакуповой в Восточно-Казахстанскую область председатель Комитета миграции МТСЗН РК Аскарбек Ертаев провел обучение для сотрудников карьерного центра г. Усть-Каменогорска по реализации пилотного проекта.
