По ее словам, был пересмотрен порядок организации конкурсного отбора. Благодаря этому срок проведения одного конкурса сократился с шести месяцев до полутора месяцев, то есть почти в четыре раза. При этом все требования к кандидатам полностью сохранены.
Как отметила Жанат Оспанова, повысилась эффективность организации работы и самих процедур.
«Если еще год назад проводилось лишь два-три конкурса в год, то в 2025 году было организовано шесть конкурсов на 796 судейских должностей. В первом полугодии 2026 года объявлено еще пять конкурсов на 295 вакантных должностей судей. По 143 вакансиям решения уже приняты, оставшиеся 152 будут рассмотрены на ближайшем заседании Совета», – сказала спикер.
Кроме того, была проведена масштабная реформа квалификационного экзамена для кандидатов в судьи. Срок его прохождения удалось сократить с полутора лет до трех месяцев. Этого удалось достичь благодаря переходу от ежеквартального к ежемесячному проведению экзаменов, увеличению количества психологических тестирований с трех до шести раз в год, а также увеличению числа заседаний Квалификационной комиссии до четырех раз в месяц.
В настоящее время квалификационный экзамен состоит из пяти последовательных этапов: компьютерного тестирования, письменного эссе, решения практических кейсов, психологического тестирования и итогового собеседования.
В первом полугодии 2026 года Высший Судебный Совет провел четыре квалификационных экзамена, в которых приняли участие 304 кандидата. Первый этап – компьютерное тестирование. Его успешно прошли 62 человека, что свидетельствует о сохранении высоких требований к претендентам на должность судьи. Все пять этапов экзамена успешно преодолели 53 кандидата, что составило 17,4% от общего числа участников. Средний возраст успешно сдавших экзамен составил 39 лет. Среди них 27 женщин и 26 мужчин, что, по словам спикера, свидетельствует о равных возможностях для мужчин и женщин при поступлении на судейскую службу.
