Қазақстанда e-HR жүйесі біртіндеп енгізілуде. 2019 жылға қарай жұмысқа орналасу туралы келісімшарт жасасудың онлайн тәртібінде жүзеге асырылатын болады, деп хабарлайды ortcom.kz Kazpravda.kz сайтына сілтеме жасап.

«Қазіргі заманда жұмыс беруші мен өтініш беруші арасындағы іскерлік қарым-қатынастарды қалыптастырудың осы әдісі өте маңызды, себебі көптеген адамдар қашықтан жұмыс істейді, жақын арада жұмысқа тұру үшін жеке куәлік қажет болады, ал қалған құжаттар қазірдің өзінде деректер базасында сақталады», - деп хабарлады баспасөз қызметі. - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің қызметі.


Баспасөз қызметінің хабарлауынша, бүгінгі күні бұл функция enbek.kz сайтындағы жаңартулардың бірі болып табылады. Осылайша, электрондық еңбек биржасының негізінде қызметкерлердің профилін жүргізу және еңбек шарттарын сандық форматта жазу үшін жүйе құрылады. Еңбек министрлігінің өкілдері жұмыс берушілерге электронды дербес файлдарды қалыптастыруды ұсынады. Жұмысқа орналастыру кезінде адамдар құжаттар пакетін ұсынғанда, жеке деректерді өңдеу үшін әлеуетті қызметкерлердің келісімімен ЖСН-ны дереу бір репозиторийге жіберуге ұсынылады. Жауап бергенде, жұмыс беруші сертификатталған электронды ақпарат алады, яғни сандық жеке бизнес. Болашақта қызметкерлердің құзыреттілігін Интернет арқылы растауға болады.

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Нариман Мұқышев бұл әдіс құжаттарды ұмытып, әдеттегі жұмыс кітаптарынан бас тартуға мүмкіндік туғызатынын айтты.

«Ақыр аяғында, бұл қазақстандықтардың тек қана ID арқылы жұмысқа орналасуына, дипломға және медициналық анықтама сияқты басқа да қажетті құжаттардың дерекқорда болуына әкелуі керек. Біз жұмысқа қабылдау үшін құжаттарды жеңілдетіп, жұмыс беруші мен қызметкердің электрондық форматқа өзара әрекеттесуін азаматтардың қажеттіліктеріне дереу жауап беру үшін беру. Мысалы, егер адам жұмысынан айрылған болса, біз оны электронды түрде жеткізе аламыз «Еңбек биржасы onnuyu, - Мұқышев деді.

Биылғы жылы пилоттық жоба жүзеге асырылатын болады, ол жүзеге асырылатын жүйенің тиімділігін тексереді. Электрондық еңбек шарттарын жобалауға толық көшу 2019 жылға жоспарланып отыр. Сондай-ақ, enbek.kz сайтында өзін-өзі жұмыспен қамтыған халықты электрондық тіркеу жүйесін енгізу жоспарлануда.