Қостанай облысында медицина қызметкерлерінің жетіспеушілігі жойылды, деп хабарлайды ortcom.kz.
«Ағымдағы жылдың тамыз айынан бастап облыста медицина қызметкерлерінің ағыны басталды. 2018 жылғы 1 қарашадағы жағдай бойынша облысқа 97 жас дәрігер келді, оның ішінде қалаға 67 маман, ауылға - 30 адам », - деді Қостанай облысының әкімі Архимед Мұхамбетов Орталық коммуникациялар қызметінде әлеуметтік-экономикалық даму қорытындылары бойынша баспасөз мәслихаты барысында. Қостанай облысы Мемлекет басшысының Жолдауының аясында.
Мэр ретінде, 2016 жылы облысқа 80 жас дәрігер келді, 2017 жылы - 105 маман.
2018 жылдың 3-тоқсанындағы деректер бойынша облыстың денсаулық сақтау секторында 15 023 адам жұмыс істейді. 1,815 дәрігер
«Клиникалық диагностикалық қызметке тартылған мамандардың жетіспеушілігі - 263 дәрігер, соның ішінде ауылдық жерлерде - 90, медициналық қызметкерлердің жалпы тапшылығы - 353 адам. Ең өзекті мамандықтар - акушер-гинекологтар, педиатрлар, анестезиолог-реаниматологтар, кардиологтар, неонатологтар », - деді Архимед Мұхамбетов.
Медициналық персоналдың жетіспеушілігі мәселесін шешу үшін облыстың денсаулық сақтау және медициналық мекемелері жан-жақты ауқымды жұмыс жүргізеді.
«Жас мамандарға әлеуметтік қолдау шаралары - көтерме жәрдемақылар төлеу, тұрғын үй бөлу, жалға берілетін тұрғын үйді төлеу шаралары қарастырылған. Осылайша, 20 дәрігерге тұрғын үй салынды, 27 дәрігер төленді, 4 дәрігерге тұрғын үйге жеңілдікті несие берілді, 8 дәрігер бюджеттік қаражаттан 70 АЕК мөлшерінде көтерме жәрдемақы алды, 47 дәрігер медициналық ұйымдар есебінен көтерме жәрдемақы, 2 дәрігер Меморандум аясында демеушілік көмек есебінен лифтілер төленді », - деді спикер.
Оның айтуынша, 74 жас дәрігерге жалпы сомасы 32,9 млн. Теңгеге әлеуметтік қолдау шаралары берілді.
Төтенше мамандықтар бойынша жас дәрігерлер үшін әлеуметтік пакет беріледі. Сонымен қатар, қаражаттың бөлінуі аймақтың қашықтығын және персонал проблемасының ауырлығын ескере отырып, дифференциалды тәсілге ие. Қаражаттың жалпы сомасы - 30 млн. Теңге.
«Бұл шара аймаққа кемінде жеті адам жұмыс істейтін кризистік тапшылық дәрігерлерін жұмысқа тартуға мүмкіндік берді.
Мэрдің айтуынша, жалпы алғанда, ағымдағы жылдың аяғына дейін аймаққа келетін 2018 жылғы түлектерге жалпы сомасы 70 млн. Теңгеден асатын әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну жоспарланып отыр.
Айта кету керек, жалақы қорының аясында көптеген медициналық ұйымдар 80 мың теңгеден жоғары жас маманның жалақысы туралы мәселені қарастыруда.
Облыста тәлімгерлік институтына үлкен мән берілу маңызды. Әр жас маманға міндетті түрде тәлімгер тағайындалады.
Сондай-ақ, Қостанай облысының денсаулық сақтау басқармасы республиканың жетекші жоғары оқу орындарында жергілікті бюджет есебінен медициналық мамандықтар бойынша 100 маман даярлауды бастады. Аймаққа алғашқы мамандардың келуі 2 жылда күтіледі.
