«Целевая аудитория – выпускники топовых вузов, победители олимпиад, международных конкурсов, обладатели дипломов с отличием. Мы понимаем, что красный диплом не главный показатель, поэтому мы также заинтересованы в креативной молодёжи с активной жизненной позицией, обладающей набором профессиональных компетенций: коммуникативность, креативность и навыки нестандартного мышления». В традиционной системе отбора установлена процедура, когда кандидаты подают свои документы и предстают уже на собеседовании. Такой подход в полной мере не позволяет лучше узнать потенциальных претендентов. Поэтому мы с экспертной командой проработали вопрос о целесообразности внедрения этапа предварительного изучения морально-деловых качеств кандидатов», - разъяснил спикер.
Результаты отбора будут рассмотрены на собеседовании с участием руководства и заинтересованных служб Агентства. Кандидатам дадут направление на прохождение следующего этапа – сдачу экзамена в Академии правоохранительных органов и дальнейшее обучение.
