Большинство резервистов имеют опыт работы в ведущих иностранных и частных казахстанских компаниях, представляющие различные сектора экономики.
«13 человек – это лица, работающие в квазигосударственном секторе, 18 человек – представители частного сектора, 19 – государственные служащие. При этом 24 человека имеют опыт работы на руководящих должностях. В региональном разрезе наибольшее количество резервистов представлено из городов Нур-Султан, Алматы и Павлодарской области. Среди лиц, зачисленных в резерв, есть представительница Казахстана, проживающая в Бельгии. Она работает секретарём посла. Средний возраст составляет 30 лет. При этом самому молодому резервисту 25 лет. Лица, зачисленные в резерв, могут быть назначены на политические, административные должности корпуса «А», руководящие должности корпуса «Б» и на должности группы категории А корпуса «Б» по решению уполномоченной комиссии при Президенте. Назначение резервистов на высшие должности государственной службы планируется путём последовательного карьерного роста. Агентством будет осуществляться мониторинг дальнейшего карьерного продвижения резервистов. В целях усиления взаимодействия с резервистами предлагается организовывать с ними встречи не реже одного раза в 2 месяца с предварительным сбором актуальных вопросов для обсуждения. Это трудоустройство, дальнейшее развитие, использования потенциала для общественно-значимых проектов. Данную работу предлагается проводить не только в центре, но и на региональном уровне с привлечением территориальных департаментов Агентства. Кроме того, для обучения резервистов считаем возможным разработать специальные обучающие курсы, а также организации наставничества», - рассказала глава агентства.
