По её словам, в Социальном кодексе предусматривается обеспечение занятости молодёжи на принципах ответственности государства, работодателя, то есть занятого гражданина.
«Молодёжь, родившаяся после 2000 года, сегодня достигает трудового возраста. Поэтому, если 56% общей рабочей силы приходится на молодёжь, родившуюся после 1987 года, то к 2030 году общая рабочая сила будет за счёт этой категории. В Социальном кодексе, во-первых, предусмотрены меры по привлечению молодёжи к работе. К примеру, привлечение более 100 тыс. молодых людей на субсидируемые государством рабочие места ежегодно. Также льготное возвратное кредитование по 2,5% молодёжи, заинтересованной в предпринимательстве. Кроме того, продолжить выдачу грантов молодым людям с ограниченными возможностями, но имеющим мотивацию к предпринимательству. Сумма гранта в этом году превысила 1,2 млн тенге. В бюджете 2023-2025 гг. на эти меры предусмотрено порядка 300 млрд тенге. Документ будет рассмотрен в Мажилисе в рамках проекта бюджета», - сказала Т. Дуйсенова.
