2020 жылы олар зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін әртүрлі өтемақыларға 141 млрд теңгеден астам қаражат жұмсады, бұл 2019 жылдан 10% артық.
«2014 жылдан бастап зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін адамдарға қатысты жұмыс берушілер жыл сайын жалақысының 5% мөлшерінде міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын аударады. Бүгінгі таңда 13 мыңнан астам жұмыс беруші 40 млрд теңгеден астам қаржы аударады. Қызметкерлер 2019 жылдан бастап төлемдерді ала бастады. Бүгінгі күні Үкіметтің жұмыс қағидаты постфактум ден қоюға негізделген еңбекті қорғауды басқарудың «компенсаторлық» моделінен қазіргі заманғы тәуекелге бағдарланған модельге көшуге бағытталған. Осыған байланысты Еңбек кодексіне бірқатар өзгерістер мен толықтырулар енгізілді, өндірісті басқару жүйесіндегі үздіксіз процесс болып табылатын «Еңбекті қорғауды басқару жүйесі» және «Кәсіби тәуекелді бағалау» ұғымдары енгізілді, оны енгізу және бақылау енді жұмыс берушілердің тікелей міндеті болып табылады», – деді спикер.
Ішкі бақылауды күшейту үшін кәсіпорындарда өндірістік кеңес құру мерзімі заңмен бекітілген -15 күннен аспауы керек.
