По словам депутата Мажилиса Парламента РК Саясата Нурбека, в этой связи предусмотрено несколько системных мер.
«Например, когда студенты колледжей, вузов проходят стажировку, она не засчитывается в стаж работы. Основной ограничивающий фактор - молодой выпускник идёт на работу, а опыта у него нет. Поэтому мы предлагаем считать период стажировки стажем, чтобы при трудоустройстве молодёжь имела не менее полугода, или 1 года стажа», - сказал народный избранник.
По данным заместителя главы правительства Ералы Тугжанова, на проекты «Первое рабочее место», «Молодёжная практика» предусмотрено 18 млрд тенге.
«Раньше средства направлялись на обучение граждан, которые пришли на работу, а теперь передаются самим работодателям. Таким образом, они обязуются по окончании практики в обязательном порядке принять выпускника на работу. Это будет и помощь работодателям, и возможность для начинающего работника»,- сказал Тугжанов.
